Tu equipo merece una gestión laboral impecable.
Contratos, nóminas, seguros sociales y obligaciones al día, sin retrasos ni errores.
Nosotros lo gestionamos. Tú te ocupas de dirigir.
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Pero, ¿qué hace exactamente un Asesor Laboral?
La asesoría laboral es uno de los pilares fundamentales para que cualquier negocio funcione de forma legal, organizada y sin sustos. Pero, ¿qué hace exactamente un asesor laboral y por qué es tan importante contar con uno? Vamos a explicártelo claro y sin tecnicismos.
Un asesor laboral es el profesional que se encarga de que tu empresa o actividad profesional cumpla con todas las obligaciones legales relacionadas con los trabajadores y la Seguridad Social. Su trabajo va mucho más allá de hacer nóminas: está para ayudarte a tomar decisiones estratégicas, evitar problemas legales y liberar tu tiempo de trámites complejos.
Funciones principales de un asesor laboral
Contratación de personal
Un asesor laboral te orienta sobre qué tipo de contrato es el más adecuado según el puesto, el convenio aplicable y tus necesidades como empresa. Además, redacta y presenta los contratos, y se asegura de que cumplan con la normativa vigente.
Gestión de nóminas y seguros sociales
Cada mes, calcula las nóminas de tus empleados, incluyendo horas extras, bajas, retenciones y cualquier otro concepto. También se encarga de presentar los seguros sociales (TC1 y TC2) y comunicarlos correctamente a través del sistema RED.
Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social
Si das de alta o de baja a un trabajador, cambias su jornada o su salario, el asesor laboral lo comunica todo de forma telemática a la Seguridad Social para que esté perfectamente registrado.
Servicios Laborales Adicionales
Despidos y finiquitos
Cuando se produce una salida, el asesor laboral te asesora para hacerlo bien desde el punto de vista legal. Calcula el finiquito, redacta la carta de despido (si aplica) y te guía para evitar reclamaciones o sanciones.
Bajas médicas, maternidad, paternidad y ERTEs
También se encarga de gestionar y comunicar todas las incidencias laborales, como incapacidades temporales, permisos, excedencias o situaciones especiales como los ERTEs.
Inspecciones de trabajo
Si recibes una inspección, tu asesor laboral prepara la documentación necesaria, te representa y te acompaña durante el proceso para evitar multas o problemas legales.
¿Por qué confiar en nuestra asesoría laboral?
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Lo que dicen quienes ya confían en nuestra asesoría integral
«Gestionar las nóminas, los contratos y los seguros sociales cada mes me quita demasiado tiempo. Necesito una asesoría laboral que se encargue de todo y que me avise si hay algún cambio legal o bonificación que pueda aprovechar.»
«Quiero estar tranquila sabiendo que tengo a alguien detrás que me asesora bien con los empleados. Que me diga cuándo puedo contratar, qué convenios aplicar y cómo evitar problemas con la Seguridad Social.»
«Busco una asesoría laboral que esté actualizada con la normativa y que me dé respuestas rápidas. La flexibilidad y la comunicación directa son clave para nosotros. No quiero sorpresas ni errores con las nóminas.»
¿Tienes dudas? Aquí están todas las respuestas
Resolvemos las preguntas más frecuentes sobre nuestra gestoría online